Condiciones laborales

Hola amigos.

Una vez más he sido incoherente con mis promesas y he vuelto a tardar una vida y parte de otra en reaparecer por aquí. Reitero mis disculpas, estoy de un flojo que doy asquito. Pero bueno, hoy me encuentro con energía y ganas para que nos adentremos en un tema importante.

Tras la publicación de mi última entrada, donde anunciaba La Gran Noticia de haber encontrado trabajo, surgió una elevada demanda de información acerca de las condiciones de este trabajo, tanto contractuales como en el día a día en el lugar donde desempeño mis funciones. Desde aquí agradecer a Adrián Arcas su enorme interés que generó un buen número de preguntas que me han servido como guía para escribir esto.

Bueno amigos, tiene que quedar claro, antes de entrar en detalle, que todo lo descrito aquí corresponde exclusivamente a mi experiencia personal. Aún así, trataré de generalizar allí donde alcancen mis conocimientos. También prometo intentar no hacer muchas comparaciones con respecto a la situación en España por dos motivos: 1. No tengo apenas experiencia laboral en la empresa privada en España y 2. El fin de este post no es obtener conclusiones a partir de la comparativa, eso lo dejo para ustedes.

Así, no me andaré con más rodeos. Vamos a ello.

1. Empresa: En este aspecto, como ya comenté en la última entrada, el nombre es lo de menos. Los productos que ofrece la empresa son básicamente soluciones completas para operadores de televisión. Para que todo el mundo lo entienda, la empresa desarrolla unas 'cajas' con toda la tecnología necesaria en su interior para retransmitir canales de televisión. Con estas cajas, llamadas 'cabezales' cualquier operador puede llevar a las casas de todos sus abonados la señal de televisión sea cual sea el medio (por internet, cable, satélite o terrestre). Y cuando digo que desarrolla soluciones, me refiero a todos los aspectos: hardware, software, soporte y mantenimiento.
   
   
2. Posición a desempeñar: Oficialmente en mi contrato dice que soy 'R&D Engineer'. En castellano, ingeniero de I+D. En más castellano aún: ingeniero de investigación y desarrollo. Pero si particularizamos, estoy trabajando en el departamento de software con los drivers de algunas de esas tarjetas que se incluyen en esas 'cajas'. Respecto a conocimientos necesarios para desempeñarlo, pues idea básica de la tecnología de televisión y, evidentemente, saber programar (en mi caso C++). ¿Hasta qué nivel? Yo os prometo que en las entrevistas aseguré que el nivel que tenía era el que había adquirido durante la carrera. Ni más, ni menos. Es decir, no he requerido una experiencia programando en algún lugar (o como hobby en casa) para que me consideren para el puesto. Quizás, para aquellos 'Telecos' que aún estéis estudiando: si tenéis la opción de elegir "Ingeniería del software" como optativa, cogedla. Creo que la valoraron mucho (yo la vendí insistentemente durante la larga entrevista). Y para aquellos que digan: "pues vaya, al final estudias Teleco y acabas picando código" (para los ajenos a Teleco-Informática, "picar código" significa trabajar programando, escribiendo código, que es algo así como un trabajo para informáticos, ese trabajo que un Teleco sólo aceptaría cuando no le queda otra opción). A todos ellos les diría que con sólo unos días en la oficina, y habiendo hecho dos mierdas, no pueden imaginarse lo interesante que puede llegar a ser programar cuando 'el fin' es hacer funcionar una tarjeta como un demodulador de televisión por satélite. Como bien diría mi amigo Perdy (informático con el que he tenido miles de 'piques' acerca de lo agradable o desagradable del concepto de "picar código"), la programación no es más que una herramienta para un fin mucho más completo e interesante. He ahí la cuestión, amigos.
   
   
3. Tipo y duración del contrato: Este aspecto es importante. No estoy seguro de si la duración es la misma para cualquier trabajo en Noruega, pero sí sé que es obligatorio hacer en primer lugar un contrato de prácticas, o mejor llamado 'prueba'. En mi caso este contrato tiene una duración de 6 meses. Pero para que vean (y aquí ya voy a entrar, desgraciadamente, en las comparativas) la diferencia de filosofía, en todo momento te dejan claro que este periodo de pruebas es bidireccional. ¿Qué quiere decir esto? Muy sencillo, la empresa te prueba a ti, y tú pruebas a la empresa. ¿Que a la empresa no le gusta lo que haces? Vas a la calle (avisándote con un mes de antelación). ¿Que a ti no te interesa absolutamente nada lo que haces, o no estás cómodo? Te marchas (avisando con un mes de antelación). Finalizado este periodo, el contrato continua y pasas a formar parte de la plantilla fija de la empresa. En caso de que en este periodo la empresa decida prescindir de tus servicios, te avisaría con tres meses de antelación. Y con respecto al sueldo durante el contrato de pruebas, hablaremos en el apartado especialmente dedicado a ello.
   
   
4. Horario laboral: Aquí es donde los noruegos "lo petan". De verdad. Simplemente por cultura, aquí el horario de oficinas y de cualquier trabajo exceptuando tiendas, supermercados y restaurantes es de jornada intensiva, nada de turnos partidos. Luego, particularizando en cada empresa, esta jornada intensiva tiene unos detalles u otros. Por lo que he podido saber de amigos trabajando también de ingenieros, y en mi caso, existe lo que se conoce como horario flexible. Mi contrato es el habitual de 40 horas semanales. En mi empresa esta flexibilidad funciona de la siguiente manera: yo tengo que estar por narices entre las 9:00 y las 15:00. Y las otras dos horas las elijo yo. Es decir, puedo trabajar de 7:00 a 15:00, de 8:00 a 16:00 (este es el horario que estoy realizando yo), de 8:30 a 16:30, de 9:00 a 17:00... como YO QUIERA. En otras empresas van más allá: flexibilidad absoluta, tú repartes las 40 horas semanales como te dé la gana. E incluso más allá aún: si quieres ir echando horas extras PORQUE TÚ QUIERES, las vas acumulando y luego puedes coger más días libres o de vacaciones. Os aseguro, de corazón, que este es uno de los punto más fuertes. Esa tranquilidad de que si pierdes el metro, o te pilla un atasco, no va a pasar nada. Esa posibilidad de decir: "hoy estoy muerto de sueño, voy a entrar a las 9:00" o "necesito salir pronto para ir de compras, voy a entrar a las 7:00". Eso, amigos, no tiene precio. Y no, en mi empresa no hay control 'oficial' sobre hora de entrada y salida (ni fichamos ni nada). Digamos que la empresa confía en ti. Obviamente, tienen cierto control 'visual' y si te columpias te llamarán la atención. Pero en términos generales, esto es un puntazo.
   
   
5. Idioma en el trabajo: Ya hablé en su momento, y aún desde España, del idioma como "barrera de entrada". Era lo que yo suponía o había podido saber a través de internet o de mi amiga Mari (noruega). Ahora es el momento de corroborarlo. Para acceder al trabajo sólo necesité el inglés. Creo que este es un factor común en el mundo 'ingenieril'. Pero lo cortés no quita lo valiente. Si hablamos de mi empresa, donde en 80 empleados hay 17 nacionalidades distintas, el idioma oficial es el inglés. Obviamente entre noruegos hablan en noruego. Al igual que mi compañera española, mis dos compañeros mexicanos y yo hablamos en español cuando no hay nadie más delante. Pero con el inglés nos apañamos. Dos semanas aproximadamente llevo trabajando allí y ya voy observando la mejora de mi nivel de inglés, algo que al fin y al cabo era de esperar. En otras empresas sí que sé que les interesa que tengas conocimientos de noruego. Probablemente no te exijan más que una base (la que hemos podido adquirir nosotros en los dos cursos de noruego que hemos hecho), pero sí que van a pedirte que vayas trabajando en él y mejorándolo, ya que muchos informes y mucha documentación se maneja en noruego. Pero bueno, en este caso yo he tenido más suerte por un lado, ya que no tengo que esforzarme en mejorar el noruego, y menos suerte por otro, ya que mi trabajo no hará que mejore mi noruego.
   
   
6. En la oficina: Este es otro de los puntos fuertes. Cómo explicarlo. El ambiente en la oficina es más que relajado y distendido. Los compañeros se toman, cada cierto tiempo, sus descansitos y charlan los unos con los otros aquí y allá sin que nadie venga y te pida explicaciones. El 'centro neurálgico' es la máquina de café. Que no es una simple máquina de café: tenemos un montón de comida a nuestra disposición, para cuando queramos y en las cantidades que queramos. Generalmente hay fruta, galletas de mil tipos, pan, embutido, refrescos, zumos, leche y café de diversos tipos. Obviamente todo proporcionado por la empresa. No sé hasta qué punto es normal esto en España, aunque creo que no es muy habitual. A mí, personalmente, es un detalle que me encanta. Insisto, no sólo la comida ofrecida, sino el ambiente de relajación y ausencia de presión que se respira. Estoy convencido que esto hace que la productividad de todos suba y que el sentimiento de "trabajo en equipo" se multiplique.
   
   
7. Actividades organizadas por la empresa: Este es otro apartado que podría estar en blanco en muchísimas empresas del mundo y, especialmente, en España. Pero aquí es muy habitual. La empresa organiza, a lo largo del año, actividades para todos los trabajadores que no hacen más que incentivar el "team building", es decir, que toda la plantilla se sienta parte de una 'familia', que haya buena relación entre los trabajadores, etc. Algo muy típico aquí, y también en mi caso, es organizar un viaje a las montañas, a esquiar. Nosotros iremos a finales de marzo a Trysil, y la compañía paga tanto el viaje como la estancia allí en una enorme cabaña con capacidad para más de 60 personas. También organizan de vez en cuando fiestas o cenas. Además de todas las reuniones 'extraoficiales' que hagan los trabajadores, aunque esto sí que es habitual en cualquier empresa del mundo mundial. Por otro lado, la empresa tiene algunos equipos en determinados deportes. Así, es posible que el año que viene yo esté participando con el equipo de mi empresa en la liga de empresas de fútbol y de balonmano de Oslo. Para los que me conozcan, lo sabrán, pero yo soy un fanático del deporte y todo esto a mi me encanta, de verdad. Me hace sentir muy a gusto en la empresa.
   
   
8. Remuneración (sueldo): Sin entrar en detalles personales, pero os hablaré de en qué números oscila la cosa. En Noruega las cuantías de los sueldos están estipuladas según la categoría del trabajo, la experiencia, etc... por lo que la compañía que sea, si se ciñe a la legalidad (cosa bastante habitual por aquí, no quiero mirar un poquito al sur ni comparar =P), estarán dentro de ese rango estipulado. No lo sé con exactitud, pero el sueldo aproximado del primer contrato de un ingeniero sin experiencia oscila entre las 400.000 y las 500.000 kr anuales brutas. Y vosotros me diréis: muy bien Javi, ¿pero eso en cuántos € netos se traduce? Pues teniendo en cuenta que aquí los impuestos son muy elevados (luego se transforman en multitud de beneficios sociales), al descontar aproximadamente el 38% de impuestos, dividir entre 12 meses y aplicar el cambio a € (1 € ≈ 7 kr), la cosa se va a unos 3000€ netos mensuales. Sí amigos, es una barbaridad, pero tengan en cuenta que la vida aquí es bastante más cara. Aún así, te da para vivir tranquila y desahogadamente. Acerca de pagas extra: aquí no existen como tal, pero existen algunas cosas similares. En junio se recibe algo así como una "paga de vacaciones", aunque aún no tengo claro cuáles son los detalles de la misma. En navidad, lo que hacen es retenerte sólo la mitad de los impuestos, lo que supone un cambio importante en lo que ganas justo antes de navidad. Además, suelen pagarte en torno al 15 de diciembre para que puedas comprar los regalos antes del 24. Como pueden observar, este es otro punto fuerte. Como ya dije en algún otro post, aquí se hace lo que en España no: valorar la mano de obra cualificada. Mayor es tu preparación, mayor es tu sueldo. Tiene lógica, ¿no?
   
   
9. Otros: Este último apartado no es más que un popurrí de detallitos que no sabía dónde englobar. Simplemente, dependiendo de la empresa, aquí se ofrece un regalo de navidad de la empresa. Sí, esto en España ERA habitual (la famosa cesta de navidad), aunque aquí más que una cesta es un detalle (o bien regalos materiales, o bien algún vale con X kr para que te compres lo que quieras en determinadas tiendas). Otro detalle a destacar es que muchas empresas ofrecen gimnasio gratuito para sus trabajadores en el mismo edificio de la oficina. Este es mi caso, por lo que otro detalle más para sentirme muy feliz en mi trabajo. Simplemente salgo de trabajar a las 16:00, bajo varias plantas y tengo mi vestuario, mis duchas y un gimnasio la mar de completo para mi y para todos mis compañeros. Un lujo. Por último, dentro de estas 8 horas de jornada laboral flexible con todos los detalles descrito en el apartado 4, también se incluye una media horita (de nuevo sin ningún tipo de control sobre si es media hora, 20 minutos o 40) para almorzar (a la hora que esta gente almuerza, sobre las 11 de la mañana). Para ello, también tenemos una cantina en el edificio de la oficina (restaurante tipo self-service con el plato del día, diversos bocadillos, ensaladas, sopas, etc). Pero para terminar de tener el detalle contigo, la empresa te recarga mensualmente una tarjeta con (creo) 850 kr (unas 40 kr diarias). Así, si no te columpias cogiendo platos en el self-service, podrás estar todo el mes comiendo el almuerzo sin gastar ni un céntimo. Básicamente el plato del día ronda las 40 kr, de ahí que sea lo que te recarga la empresa. 

Bueno, creo que no se me escapa nada. He tratado de dar todos los detalles que se pueden dar y proporcionar toda la información más útil para todos aquellos que estén interesados, ya sea por curiosidad o por verdadero interés de cara a plantearse seguir nuestros pasos. Si tengo que sacar alguna conclusión (prometí intentar no hacerlo, pero es inevitable), desde luego estas condiciones laborales son "la leche". No se le puede poner más fácil y cómodo al trabajador para que pase 8 horas al día y produzca al ritmo que tiene que producir. Ojalá leyesen esto los que deciden estas condiciones en España, de verdad, porque estoy convencido de que todos y cada uno de estos detalles generan una mayor productividad del trabajador y por tanto un mayor beneficio para la empresa. Al menos así lo veo yo.

Si aún así os sigue picando la curiosidad u os siguen surgiendo algunas dudas o datos que queráis saber, preguntad sin compromiso en los comentarios y, si lo considero interesante, lo incorporaré al post como nuevo apartado. Espero que os haya parecido interesante y os haya servido de ayuda para haceros una idea de cómo se trabaja aquí.

Saludos a todos y hasta la próxima.

La gran noticia

Hola amigos.

Por fin, sí, ya estoy aquí de nuevo. Ante todo quisiera disculparme ante mis fieles seguidores (los tres o cuatro que tengo) por mi prolongada ausencia. Hay algún que otro motivo que podría valer como justificación de este retraso aunque, siendo honesto, estos motivos se han unido a un ataque repentino de "Flojitirum Agudis" que he tenido que tratar seriamente.

En primer lugar, pocos días después de publicar el último post, vino a visitarnos la familia de MJ: sus padres, su hermana y nuestro sobrino. No podéis imaginar (o quizá sí) la inyección de energía positiva que supuso esta visita. Tener a la gente que te quiere, que se preocupa por ti, tan cerca y que en el ambiente puedas percibir esa sensación de que no caben en sí mismo de orgullo por lo que estamos haciendo, todo eso, amigos, no tiene precio. Así que simplemente por estar con ellos, unido a que evidentemente teníamos que actuar de guías y enseñarles todos esos rincones de la ciudad que ya ha ido describiendo este humilde bloguero, provocó que llegáramos exhaustos a casa cada día y se intensificaran los síntomas de mi flojera aguda a la hora de escribir.

Por cierto, y tengo que hacer aquí un inciso: todo aquel que vaya a visitar Oslo y no tenga una casa en la que quedarse, le recomiendo encarecidamente "Chateau Apartments" para alojarse. Y lo hago por varios motivos: precio (no encontraréis nada más barato), calidad (los apartamentos están amueblados, con pedazo de televisión en el salón, cocina equipada, calefacción a tope y son super amplios), comunicación (tres líneas de tranvía a 5 minutos andando del apartamento que te llevan directamente al centro de Oslo) y especialmente porque tienen cocina (amigos, Oslo es MUY CARO, especialmente para comer en la calle, con lo que podéis ahorrar MUCHO DINERO si compráis en un supermercado y cocináis en el apartamento). Como pueden comprender, mis queridos amigos, esta fue la fórmula que empleó la familia de MJ con fantástico resultado.

En segundo lugar, y aquí podéis empezar a intuir el motivo del título del post, mi ausencia se ha debido a que, como dicen, las buenas noticias siempre vienen de la mano. En este caso, la buena noticia de tener a la familia cerca vino de la mano de una llamada para una entrevista de trabajo para mi. De hecho, estábamos en el apartamento de ellos, una hora después de que se instalaran, cuando recibí esta llamada. De hecho, se produjo una coincidencia de cruce de llamadas entre dos noruegos cuyo apellido era el mismo que en el momento fue difícil de asimilar para mi y que me servirá como anécdota de abuelo cebolleta el resto de mi vida, porque fue inolvidable. 

Básicamente yo llamé a un señor llamado (vamos a cambiar el apellido, por si acaso) E. Olsen para comprobar si había recibido mi CV, y me dijo que le llamara en una hora, que estaba en una reunión. Justo pasada una hora, con el teléfono en la mano para llamar a E. Olsen, me llama otro señor para hacer una entrevista. El señor se llamaba P. Olsen, con lo cuál, y con el handicap del idioma, los confundí, y le conté a P. Olsen todo el rollo que quería contarle a E. Olsen. Conclusión: pasé una vergüenza de muerte al nombrarle a uno la empresa del otro. Pero sin consecuencias graves ya que concerté una cita para el día siguiente.

La empresa en la que hice la entrevista se dedica al desarrollo de productos para emisión de señal de televisión. La entrevista tuvo una duración aproximada de dos horas, y tuve la oportunidad de hablar con mi amigo (P. Olsen) y con dos personas más, la última de ellas hispano-parlante, con lo cuál pude expresarme bastante mejor. Pero en términos generales, salí de la entrevista con un feeling ni bueno ni malo. En ciertas cosas me vi bien, en otras quizás podía haberlo hecho mejor. Esto fue el viernes 16 de noviembre, y prometieron responderme la semana siguiente.

De este modo, me olvidé de los nervios y la tensión de la entrevista y continué toda la semana con la familia de MJ haciendo un poquito de sightseeing (como pueden comprobar, estoy hecho un tío internacional e intercalo palabras en inglés para hacerme el interesante). Finalmente llegó la despedida, siempre triste, pero fue una semana magnífica con la familia.

La llamada de respuesta llegó. No cuando prometieron, ya que pasó la semana siguiente completa y recibí la respuesta el lunes 26. Pero la respuesta fue POSITIVA. Sí amigos, ya había pasado el primer escollo, la primera criba. Me citaron para el miércoles de esa misma semana, y me dijeron que me preparara para el second round: me esperaban entre 4 y 5 horas de entrevista. Yo pensé que era una broma, que era para asustar, que eso no podía ser posible. No amigos, así fue. Llegué el día D a la hora H y mi ya colega P. Olsen me recibió y me explicó que me entrevistarían 5 personas, 4 managers de departamentos de ingeniería o jefes de proyecto y la abogada de la empresa. Para ser sinceros, tengo lagunas en el recuerdo de la entrevista. Sólo os puedo asegurar que fue totalmente agotadora. De los 4 managers, podemos decir que 3 fueron 'suaves'. Con suave me refiero a que me hicieron preguntas medianamente normales, tanto en el aspecto técnico y de formación, como en el aspecto personal-social-emocional. El cuarto manager me dio una paliza tremenda. Preguntas muy específicas sobre teamworking y sobre management (como mola esto de los términos anglosajones) a punta pala, la verdad que me defendí e improvisé todo lo que pude. Finalmente, la abogada me hizo una entrevista estilo psicotécnico. Tus fortalezas, tus debilidades, qué te motiva, qué te desmotiva, qué te frustra, en qué tomas iniciativa, si eres ambicioso, si... tesquiíya! Pero, de nuevo, aguanté el tipo e intenté hacer todo lo posible para conseguir mi objetivo. Entre el tercer y el cuarto entrevistador, me invitaron a comer, y me explicaron cómo funcionaba el tema de la cantina del edificio donde se encuentra la empresa y tal. Obviamente estas señales eran muy positivas dado que parecían dar por hecho que me iba a incorporar. Pero, aún así, necesitas que te lo confirmen oficialmente. Finalmente fueron 4 horas y media de entrevista y salí con unas sensaciones muy positivas. Prometieron contestarme esa misma semana.

No, no me contestaron esa semana. Me tuvieron en vilo todo el fin de semana. Por cierto, ese fin de semana tuvimos varios eventos. Hemos conocido a un chaval alemán en las mismas condiciones que nosotros (sí, los alemanes también emigran) y era su cumpleaños. Salimos a celebrarlo y mejor no os cuento cuánto me costó la broma, pero háganse la idea a 8€ la cerveza (en el sitio más barato de todo el centro). También tuvimos, el sábado, lo que se conoce aquí como un julebord, literalmente, "mesa de navidad". Este término se emplea para las comidas de navidad, ya sean de empresa o la típica comida familiar de nochebuena. ¿Y por qué el 1 de diciembre? Muy sencillo. Christina, la dueña de la habitación donde dormimos MJ y yo, e hija de Mari, se marchaba a Orlando (USA) a trabajar. De hecho, se marchó ayer mismo. Así que, dado que aquí se disfruta y se le tiene mucho apego a esta comida familiar, la adelantamos 23 días para ella. El menú de 'nochebuena' suele ser fijo para los noruegos: Pinekjøtt (cordero), ribbe (costillas de cerdo), medistekaker (albóndigas o filetitos de carne picada de cerdo) y medistepølser (salchichas blancas de cerdo), acompañado de distintas variedades de col, patatas cocidas de diversos tipos, cerveza, vino, y el 'dichoso' akevitt o aquavit. Además, los regalos que deja Nisse (Santa Claus, en noruego) bajo el árbol de navidad se entregan después de la cena. Todo fue muy divertido, y conseguí olvidarme de la tensión de la respuesta sobre el trabajo durante unas pocas horas. Pero el domingo fue MUY LARGO. No podía dejar de pensar en la dichosa respuesta, en si me llamarían o no. 

Pues sí, por fin llegó la respuesta, LA GRAN NOTICIA. El pasado lunes obtuve la respuesta definitiva. Tengo trabajo como ingeniero de I+D en el apartado de software para esta empresa de televisión. Estoy muy contento. De hecho, empiezo mañana mismo. ¡Y ya me han invitado a la julebord de la empresa, que es pasado mañana! Creo que me vendrá muy bien para ir conociendo a mis compañeros e ir adaptándome a la gente con la que compartiré mucho tiempo a partir de ahora. Ya sabéis de anteriores posts lo importante que esto era para nosotros, pero lo reitero. Tener un trabajo cambia muchísimo el punto de vista a la hora de plantearte tu vida en Oslo, en Noruega. Es un país caro, pero un país con altísima calidad de vida para aquellos que tengan ingresos, ya que la relación sueldo-coste de la vida es alta. Por tanto, a partir de ahora MJ y yo viviremos mucho mejor, más relajados, con menos agobios, y podremos realmente desarrollar nuestro futuro aquí. No sé si lo percibís, pero estoy que no quepo en mí, y ya han pasado varios días desde que recibí la noticia.

Uff, vaya tostón de post. Son tantas cosas las que contar de estas últimas dos semanas y media que me estoy extendiendo demasiado. Aún os surgirán interrogantes. Trataré de hacer, como se conoce en internet, un FAQ:

• ¿Frío? No os podéis hacer una idea. Hemos tenido picos de -16ºC.
• ¿Pero es insoportable? No. Las casas siguen aguantando la temperatura, el aislamiento es tremendo, y la calefacción más. La chimenea ayuda. Pero muy importante llevar la ropa adecuada, ya hablaremos de esto más adelante.
• ¿Cómo se llama la empresa? Aquí no lo voy a poner, al igual que no he puesto el nombre de la persona que me contrata, obviamente. Como diría aquel, luego tó se sabe. El que tenga mucho interés se la digo por privado y le puede echar un vistazo a su web, no tengo ningún problema.
• ¿Cuánto vas a cobrar? Más de 1€ y menos de 2 millones de €. Es poca información, ¿eh? Pues la misma que si os digo "mucho más que en España". Total, es evidente. Pero os aseguro que suficiente para vivir bien en Oslo, donde todo es bastante caro en comparación a España.
• ¿Y MJ, no encuentra nada? No quiero adelantar acontecimientos. Pero como ella misma tuiteó (y yo le he robado al comienzo del post): las buenas noticias siempre vienen de la mano. Ya contaré algo más en el próximo post. Pero, eso sí, moverse, se está moviendo lo que no está escrito. Y como dicen por ahí (qué refranero estoy hoy): quien siembra, recoge. 
• ¿Vas a España en navidades? Tampoco quiero prometer nada, pero cabe la posibilidad. Ya informaré personalmente a los interesados. =)

Con esto termina esta densa y larga (demasiado) entrada. Trataré de escribir con mayor frecuencia, aunque primero tengo que encontrar la rutina del horario de trabajo, todo poco a poco. Sólo añadir que mi familia llega mañana: mis padres, mi hermano y mi tío. Y aunque podré dedicarles menos tiempo del que creía, al trabajar mañana, pasado, y tener la cena de navidad de empresa el viernes también, sé que ellos disfrutarán todo y más. Y luego el fin de semana entero con ellos. De nuevo, otra inyección de energía positiva y fuerza para comenzar esta nueva etapa como trabajador en Noruega. 

Muchos saludos a todos.

Primer balance

Hola amigos.

Hace exactamente 40 días que llegamos a Oslo, y creo que es buen momento para realizar el primer balance de nuestra estancia aquí.

Cuando MJ y yo tomamos la decisión de marcharnos a Oslo, ésta no fue una decisión fácil. Esto es obvio. Pero la tomamos por varios motivos. En primer lugar, como ya expliqué en mi Carta abierta a los responsables, la situación actual de España, tanto política como económicamente, negando por completo un futuro para gente joven como nosotros. Pero hay más, mucho más. 

Esta aventura era una ilusión infinita, ya que suponía un cambio radical para nosotros. Un país diametralmente opuesto a España tanto en clima, como en cultura, como en cualquier aspecto que se pueda computar y/o comparar. También un nuevo idioma, dos desde el punto de vista práctico, ya que el inglés sería nuestra única herramienta hasta que desarrolláramos el noruego. 

Esta aventura era un compromiso, tanto con nuestras familias y amigos, como con nuestra familia noruega. Mari, Christina, y todos los que después hemos ido conociendo... nos comprometimos a luchar por esta ilusión, a no darnos por vencidos, a hacer todo lo que estuviera en nuestra mano e incluso más por llevar adelante todo esto y alcanzar nuestros objetivos.

Y por último, esta aventura era, al fin y al cabo, nuestra vida. La oportunidad de ser nosotros mismos, de desarrollarnos como personas, de decidir cuándo, cómo y dónde queremos trabajar, queremos ir o queremos vivir. 

Y no, esto no nos lo va a quitar nadie. 

Todo era hipotético en el periodo previo a nuestro viaje, y estas hipótesis se han ido comprobando una a una. En efecto, estamos en un país que económica y laboralmente tiene cien mil oportunidades más que España. Efectivamente, el cambio radical es tremebundo. Estamos, literalmente, alucinando con esta cultura, como ya habréis podido leer en otras entradas y escuchar en nuestras crónicas semanales en la radio. Estamos aprendiendo idiomas a un ritmo impensable. Respecto al inglés, al ser nuestra única herramienta para comunicarnos, se nos está haciendo cada vez más común, sencillo y cómodo utilizarlo. Respecto al noruego, acabamos de terminar un curso intensivo de iniciación de un mes, y ahora vamos a por el segundo. Ya entendemos muchos carteles o partes de páginas web, ya entendemos a nuestros amigos cuando nos hablan despacito. Y ya conseguimos enlazar algunas frases y expresar algunas cosas del día a día. Además de disfrutar y aprender, estamos, por supuesto, cumpliendo con nuestro compromiso. Y estamos recibiendo tal cantidad de ayuda, de ganas de que nos vaya bien, estamos conociendo a tanta gente dispuesta a que tengamos todo lo mejor, que lo último que podríamos hacer es responder rindiéndonos, tirando la toalla. Ni hablar. Esto no es más que un empuje para seguir luchando por todo esto. Y sí, finalmente, estamos básicamente sintiendo que nos hacemos plenamente dueños de nuestras vidas. Estamos desarrollándonos, madurando, aprendiendo, equivocándonos y solucionando nuestros propios problemas. Y este aprendizaje es impagable.

Quizás todos os preguntéis... vale, Javi, mucho blablabla, pero ¿y qué hay de tu trabajo? ¿No te fuiste a buscar trabajo? Pues sí, amigos, estamos buscando trabajo sin descanso, estamos invirtiendo nuestro dinero y nuestro tiempo no solo en aprender, sino también en conseguir desarrollarnos laboralmente. Pero somos conscientes (y el que no lo sea, es su problema y NO TIENE NI IDEA DE QUÉ VA ESTO), de que este proceso lleva su tiempo. Los CV, las cartas de presentación, las cartas de referencia, los certificados. Sólo conseguir generar estos documentos, perfeccionarlos, adaptarlos a las necesidades de las empresas y posicionarlos adecuadamente (en las propias empresas, en agencias de búsqueda de trabajo, etc) lleva un tiempo enorme. De hecho esta pasada semana pasada y la que viene toca "entrega personal de CV". Nos estamos pateando la ciudad de punta a punta entregando uno a uno los CV en persona, presentándonos y describiendo nuestras capacidades/habilidades. Esto, desde el punto de vista de las empresas, se valora más que un simple email. Y una vez que se tienen los documentos y se posicionan correctamente, toca esperar. Esperar a que las empresas tengan vacantes o necesiten gente nueva, tiempo a que abran y cierren procesos de selección, y tiempo para que finalmente decidan que tú eres el indicado. Todo esto lleva TIEMPO. ¿Cuánto? Ojalá lo supiese. Pero desde luego no van a ser ni dos días, ni dos semanas. ¿Dos meses? Puede. ¿Tres, cuatro, cinco? No lo sé. Pero no voy a desistir. Y que quede claro, no me preocupa qué piense la gente, pero todo aquel que considere que estamos cometiendo un error o que hemos fracasado, me limito a decirle: si estás preocupado por mi, limítate a sumar, a apoyar y a enviar ánimos; si no lo estás, limítate a leernos o escucharnos, y preocúpate por lo tuyo.

Resumiendo, que aquí estamos DE PUTA MADRE, y que vamos a seguir estándolo. Que estamos haciendo lo que queremos hacer, y nos estamos sintiendo muy bien por ello. Así que este primer balance no puede ser más que positivo, y el siguiente será aún más.

Muchas gracias a todos los que, cada día, nos dais vuestro apoyo. Y a los que no, también.

Un saludo a todos.

El sistema universitario

Hola amigos.

Tarde, pero como prometí, aquí vengo yo con la 'escopeta cargada'. Me acompaña una fantástica estampa de nieve posada sobre los setos y el césped del jardín gracias a la intensa nevada que ha estado cayendo toda la noche (la primera, por cierto). Además, he cambiado la plantilla para darle un poco de alegría al blog.

Hoy pienso explayarme comentando mi visión sobre el sistema universitario español 'tradicional', el nuevo sistema que proponen en Bolonia, y el sistema universitario noruego (y a su vez el más común en Europa).

Los protagonistas de esta aventura noruega pertenecen a esa generación que ha despedido el ampliamente conocido en el argot universitario como "Plan Antiguo". Esto significa que MJ ha finalizado la titulación conocida como "Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones: Especialidad Sonido e Imagen" (3 cursos + Proyecto Fin Carrera), mientras que un servidor ha estudiado "Ingeniería de Telecomunicación" (ampliamente conocida como Ingeniería Superior, son 5 cursos + Proyecto Fin Carrera). Como bien sabéis (o no), estas carreras no son equiparables a una Diplomatura, ni una Licenciatura, ni nada por el estilo. Las carreras técnicas tienen en este plan su propio hábitat, por lo que el que es Ingeniero, es Ingeniero y nada más; nada de ser "Licenciado en Ingeniería de...".

En este plan, las Ingenierías técnicas suelen estar orientadas a que el titulado realice un aprendizaje más práctico y específico de una rama dentro del amplio campo donde se enmarque (Sonido e Imagen dentro de las Telecomunicaciones, para MJ). Por tanto, se entiende que prácticamente desde el comienzo de estas titulaciones dedican un elevado porcentaje del tiempo a estudiar asignaturas SÓLO de su especialidad; evidentemente la base es común: matemáticas, electrónica básica, etc.
Por otro lado, las Ingenierías Superiores son mucho más completas. Se orientan a que la persona finalice sus estudios con una base más que estable sobre todas las ramas dentro de su campo, aunque en el último año termine de orientarse a una especialidad en concreto. Por hablar de mi caso: tengo una potente base en electrónica, en procesado de señal, en telemática y servicios en la red... pero desde luego hay un campo que domino por encima de ellos: la radiocomunicación, la tecnología de alta frecuencia, etc... No os quiero aburrir con palabrería específica de "los Telecos".

A lo que voy: este sistema 'mola mogollón', sí. De hecho, sirve para muchas bromas del estilo: "Eh tío, si yo soy Ingeniero superior, tú, que eres Ingeniero Técnico, eres Ingeniero Inferior...". OK. ¿Para algo más? Por supuesto: en España existen tanto el Colegio de Ingenieros de Telecomunicación como el Colegio de Ingenieros Técnicos en Telecomunicaciones. Todos tienen claras (o no) sus competencias y en las empresas conocen más o menos lo que he tratado de explicar antes. Pero... ¿qué ocurre cuando nos marchamos al extranjero?

CHAN CHAN CHAAAAAAAAN (Música de película de terror)

El sistema universitario noruego y, por lo que hemos podido saber, el más extendido y popularizado en Europa, desgraciadamente, NO TIENE NADA QUE VER CON TODO ESTO. No. De verdad. Os lo prometo.

Aquí existen dos tipos de carreras: el 'Bachelor' y el 'Master' o 'Master of Science (MSc)'. El Bachelor consiste en una carrera de 3 años y el Master en una carrera de 5 años. ¡OH, ALABADO SEA EL SEÑOR! Qué fácil: Yo tengo un MSc en 'Telecommunications Engineering' y MJ tiene un Bachelor en 'Telecommunications Engineering: Sound & Image'.

Ea, problema resuelto... o no. Aquí empieza la dichosa problemática: en las empresas no tienen ni idea de qué hemos estudiado. ¿Por qué? Sencillo: Aquí no existen esas carreras que acabo de traducir literalmente. Bueno, seamos sinceros. En mi caso hay menos problemas. Aquí se lee MSc y rápidamente se entiende que la persona que tiene enfrente maneja una formación más que buena. Aún así, en la única entrevista que pude hacer, estuve enumerando asignaturas que he estudiado y conocimientos que he adquirido y el tipo quedó un tanto impresionado. No se podía imaginar que hubiéramos 'tocado' tantas temas de tanto ámbitos tan diversos y dispersos dentro de "las Teleco".

Pero la gran hostia nos la hemos dado con MJ. Fácil y claro: para las empresas, un Bachelor es poco menos que una mierda, y disculpen la expresión. A ver, no es así, pero sí es verdad que parece ser que aquí el Bachelor en Ingeniería es una carrera un tanto light, de 3 años, donde tocan todos los campos un poquito (electrónica, señales, sonido...) pero sólo es una base, una iniciación a una preparación completa. De verdad os lo digo, y no porque MJ sea mi pareja, sino porque sé qué han tenido que estudiar: no tiene nada que ver con su preparación. Por poner un ejemplo, MJ y los "Telecos de Sonido e Imagen" tienen, en términos generales, muchísimos más conocimientos que los "Superiores" en temas como la acústica, el aislamiento sonoro, el procesado digital de imágenes, etc... Esto ha llevado a una importante empresa de acústica (Brekke & Strand, te pongo dos velas negras) a decirle básicamente a MJ que, aunque ahora mismo no tienen vacantes, ni siquiera van a considerarla como posible futura candidata, ya que su formación no es suficiente. Ellos sólo contratan titulados con MSc, porque, claro, ¿quién va a contratar a una simple Bachelor con 'tan pobre' preparación en acústica? Sinceramente, no tienen ni idea de cuál es su preparación. Por más que ha intentado explicarle con detalles su formación... no la consideran, y punto.

La idea del odiado "Plan Bolonia" consiste en tratar de igualar el sistema español al europeo. De esta manera, el "Grado" español se traduce en "Bachelor", y el "Grado+Postgrado" se traduce como MSc. Mucho más sencillo de entender. En este aspecto es más que positivo este plan, pero desde luego no voy a entrar a valorar las ventajas e inconvenientes de este nuevo sistema universitario y cómo se está introduciendo en España porque necesitaría 3 posts más.

Y como diría mi padre, al que tanto me gusta citar, 'ahora viene cuando la matan'. Todo este malentendido, esta falta de traducción entre sistemas universitarios y tipos de estudio... todo tiene una solución más que sencilla. No sé cuántos de los que me leen habrán finalizado unos estudios universitarios en los últimos años, pero para los que no, os cuento. Cuando uno consigue por fin, después de años de lucha, entrega y sacrificio terminar sus estudios, llega el honorable momento de solicitar tu título. Sí, ese maravilloso diploma que tanto les gusta colocar a médicos, odontólogos o fisioterapeutas en sus despachos o consultas privadas. Para que lo sepan ustedes: solicitar este título me costó, a 29 de junio de 2012, más de 120€ (para las carreras de 3 años es casi la mitad). Además de esto, la administrativa de Secretaría te incluye en el 'pack' dos documentos más: el "Certificado de Notas" (todas las asignaturas realizadas, con su calificación, la media, el proyecto, la nota del proyecto, etc...) y LA JOYA DE LA CORONA, el "Suplemento Europeo al Título". Estos dos documentos añadidos al título suman un montante por encima de los 180€ (y todo esto sin las apasionantes subidas de tasas de nuestro amigo Wert).

Solamente el hecho de desembolsar esa cantidad cuando sólo unas semanas antes has tenido que imprimir y encuadernar 3 tomos de tu Proyecto, que vale otra pasta, más todo lo que has estado gastando en todos los años de carrera supone un esfuerzo más que notorio habida cuenta de la situación por la que están pasando la mayoría de las familias españolas. Pero es que la cosa puede ser peor.

Cuando formalizamos la solicitud e hicimos el desembolso, explicamos nuestra situación en la Secretaría de la ETSIT (la Escuela de Teleco). Dijimos que para comienzos de octubre nos marchábamos a Noruega, que íbamos a necesitar documentos oficiales para certificar nuestros estudios. Y lo más importante: "Por favor, ya que hemos solicitado el Suplemento Europeo, que llegue lo antes posible, de verdad, porque es lo que más falta nos va a hacer". Sí, estábamos rogando. Este documento es una transcripción oficial en inglés de nuestros estudios. Es exactamente lo que íbamos a necesitar (y necesitamos) tanto para que entiendan lo que hemos estudiado como para certificar nuestra preparación universitaria (en algunas empresas me lo han requerido). La respuesta fue maravillosa: "Sí, sí, por supuesto, yo me encargo personalmente, tomad, aquí tenéis mi correo, pero yo voy a tratar de agilizar lo máximo el proceso para que al menos tengáis algo oficial que entregar allí". Esto fue el 2 de julio de 2012. Lo único que, efectivamente, tardan 'sólo' una semana en proporcionarte es el Certificado de Notas. Pero este es un documento de tres o cuatro páginas con un listado de asignaturas y sus notas, escrito completamente en castellano.

A 24 ó 25 de septiembre, una semana antes de volar a Noruega, fuimos a tantear el terreno, a ver cómo iban las gestiones. Y cuán fue nuestra sorpresa cuando nos respondieron: "¿El título? Qué va, por favor, mira, ¿ves todas esas carpetas? Es que en junio terminasteis muchos y es que, claro, con el mes de vacaciones, aquí no damos abasto... para esto ya os avisaremos, porque aún tengo que preparar como 5 ó 6 más y entonces lo enviaremos". Sí amigos, tres meses después NI SIQUIERA ESTABA SOLICITADO. Siendo mal hablado: se habían pasado por el forro nuestros ruegos. Y os prometo que no sabéis la grima y a la vez rabia que da que el argumento no sea más que "...es que el mes de vacaciones...". En serio, me parece un INSULTO que el departamento administrativo de una escuela con yo no sé cuántos cientos o miles de alumnos se quede completamente parada. Tal como se quedan los papeles el 31 de julio, se retoman el 1 de septiembre. ¿No hay otra manera de hacer esto? Por el amor de Dios...

Y me gustaría finalizar en este punto el post, diciendo que aquí estamos, a miles de kilómetros de Málaga esperando a que nos llegue un correo con alguna noticia sobre nuestros documentos. Pero no, ya me iréis conociendo mejor. Yo no soy así. Así que al encontrarnos en la situación que he descrito a lo largo del post, decidimos que íbamos a intentar apañarnos con el Certificado de Notas pero que íbamos a presionar un poco a la Secretaría para ver cómo estaba la situación, así que nos dirigimos a 'nuestra amiga de Secretaría' vía email. Me voy a limitar a realizar una transcripción literal del contenido de mi correo y de la respuesta. Las connotaciones, el tono, las maneras en las que me dirigí y en las que me respondieron lo dejo para ustedes. Yo sólo os prometo que a mi me dejó estupefacto:

Buenos días (...).

Soy Javier (...) y fui alumno de la ETSIT de Málaga hasta junio del presente año. No sé si recordarás nuestra historia (mi novia, MªJosé (...) creo que también te ha escrito) pero leímos nuestro PFC en junio, y solicitamos el título y, con especial énfasis, el CERTIFICADO EUROPEO (o SUPLEMENTO, no recuerdo bien el nombre) tan pronto como pudimos (en el mismo mes de junio) y os rogamos que fuera lo más rápido posible porque en octubre nos marchábamos a Noruega como emigrantes, y nos iba a hacer mucha falta. 

Todo esto era desde el desconocimiento, bajo la suposición de que si se podía solicitar algo así es porque podía ser útil. Pero ahora ya hemos podido comprobarlo: Estamos enviando muchísimos CVs a muchas empresas y en algunas nos requieren un papel que certifique la formación que aseguramos tener en nuestro CV (todo lo que tengo es un Certificado de Calificaciones en ESPAÑOL, cosa que sirve de poco aquí). Pero el principal problema lo estamos teniendo en otras empresas que nos han contestado que no terminan de entender QUÉ HEMOS ESTUDIADO, dado que el sistema universitario aquí poco tiene que ver con el español, y no saben a qué corresponde nuestra carrera, cuál es nuestra formación, de qué somos más expertos o menos, e imagino que este papel nos facilitará esta explicación. Y todo esto no hace más que entorpecer nuestro futuro, ya que aquí es difícil vivir sin un trabajo (es un país carísimo) y necesitamos acceder a uno cuanto antes.

Por lo tanto, te rogaría que, en primer lugar, me comentaras en qué estado se encuentran las gestiones y, sea cual sea éste, trataras de agilizarlas todo lo que esté en tu mano, ya que han transcurrido ya casi 4 meses y realmente nos es MUY NECESARIO.

Te recuerdo mis datos: 

(...)

Muchas gracias y espero tu respuesta pronto.

Saludos.

Y la respuesta, a continuación:

Javier, desde la secretaria de la escuela, siempre hemos puesto la máxima disposición en ayudar a nuestros alumnos, y  en este caso tan especial en agilizar la tramitación del suplemento y el titulo. Yo no tengo  por qué darte explicaciones de lo que hago en mi trabajo. No sois los únicos alumnos que están en la misma situación, son más de 60 alumnos los que finalizaron en ese mes con su problemática incluida, no es el único tema que llevamos……..

Sabes que desde que lo solicitaste los documentos de titulo  por medio ha estado el mes de vacaciones (creo que como todo el mundo tiene derecho a un merecido descanso), la carga de trabajo se triplica en esta época del año todo lo cual con los recortes que estamos sufriendo “todos” se produce solamente un leve retraso. La tramitación no es sencilla, es bastante laboriosa y larga, pero dado la profesionalidad de esta secretaria no dejamos en el empeño de seguir con el proceso como las hormiguitas hasta obtener el resultado definitivo. Quiero decirte que para mediados de noviembre puede que tengamos ya alguna noticia de tu pretitulo como del resto de tus compañeros, de cuya  elaboración no depende de nosotros.

El suplemento europeo al titulo, te comentamos que tardaba mas que el pretitulo pues la tramitación es externa a la universidad, y lo que tarde el ministerio en su elaboración e impresión.

Sé de vuestras circuntancias, y lo comprendo perfectamente. He hablado en varias ocasiones con vosotros, no dudeis en poneros en contacto conmigo todas las veces que haga falta. Cuando nos llegue los documentos no os preocupeis que sereis de los primeros que avisaremos. Con este correo también contesto a tu amiga.

Saludos.

En fin, qué queréis que os diga amigos. Así está España, así funcionan los jodidos trámites burocráticos y, en definitiva, así nos va.

Saludos a todos.

P.D.: No os quiero dejar con un mal sabor de boca, me cago en la mar. Aquí tenéis una fotito de MJ anoche con la primera nevada:

Primeros días (III)

¡Hola amigos!

Con esta entrada quisiera dar fin a la serie de posts sobre nuestros primeros días, pero uno nunca sabe dónde poner el límite de qué se considera "primeros días" y cuándo acaba nuestro proceso de adaptación. Vamos a intentarlo.

Para finalizar nuestra faceta de turistas (al menos en estos primeros días), estuvimos en sitios muy conocidos de aquí como son los saltos de esquí de Holmenkollen, donde esperamos poder presenciar este año las competiciones de saltos de trampolín dentro de unos meses; y el famoso "Parque de la estatua" o Vigelandsparken, donde la gente en primavera-verano va de picnic y es un sitio muy agradable para pasear, llevar el perro o hacer algo de deporte. Lo pasamos en grande, y pudimos realizar algunas fotos realmente espectaculares. Aquí os dejo algunas.

Salto de trampolín en Holmenkollen. Espectacular.

Salto de trampolín de Holmenkollen. Espectacular.

MJ y las vistas desde el punto más alto del salto de trampolín de Holmenkollen.

MJ con Vigelandsparken al fondo.

Los dos en Vigelandsparken.

Esta semana hemos empezado, por fin, el curso de noruego. No os podéis hacer una idea, mis queridos lectores, de lo necesario que es. No tenemos problema alguno para entendernos en inglés, cierto es, pero en las reuniones siempre se comunican entre ellos en su idioma, todos los carteles, radio, TV, etc... en todos sitios sólo tenemos noruego. Por tanto, ya no es cuestión de esforzarnos por adaptarnos, es que es puro instinto de supervivencia. El curso es en Folkeuniversitetet (traducido: "La universidad de la gente"), que está en el mismo centro de Oslo, a 100m de la parada del metro Jernbanetorget. Para interesados en detalles: el curso tiene una extensión de 1 mes, dos veces en semana, unas 30 horas en total, y nos ha costado 3000kr (≈ 400€). Con este curso, la ayuda de nuestra familia noruega, y nuestro ímpetu e interés estoy convencido de que muy pronto estaremos chapurreando cositas en noruego. Por ahora, me conformo con saberme los números y saber presentarme y hablar algo sobre mi.

Por otro lado, hace una semana llegó nuestra amiga Christina. ¡Ah, es verdad, no os la he presentado! Ella es la hija de Mari, y es a la que le hemos 'robado' la habitación donde dormimos. Ha estado trabajando en el extranjero y volverá a irse, pero permanecerá en su casa por vacaciones durante unas cuantas semanas. Al tener también 24 años nos está ayudando muchísimo, desde luego, ya que nos está mostrando 'otro Oslo', desde el punto de vista universitario y de la gente de nuestra edad. El viernes celebramos su cumpleaños en su casa, y entre Mari y yo preparamos una cena española: tortilla de patatas, ensaladilla rusa, y tapas (con jamón ibérico, queso manchego viejo y atún de Tarifa, materia prima de primera calidad proporcionada por nosotros). Y tras cenar y beber en su casa (no sé si lo comenté, pero aquí el 90% de las fiestas son en casa de alguien, ya que si ya de por sí es caro comprar cualquier bebida alcohólica, no os podéis imaginar en la calle cuáles son los precios), nos marchamos al centro de Oslo a conocer la noche noruega por primera vez. La verdad que lo pasamos en grande. No llegamos a entrar a ninguna discoteca o similar, pero estuvimos en un pub muy agradable tomando unas cervezas. Y OJO: Estuvimos sentados en la terraza... y el mismo bar tiene mantas para cada mesa, además de unos radiadores bastante grandes. ¡¡CÓMO DEBE SER EL FRÍO DENTRO DE UNAS SEMANAS!! Finalmente vuelta a casa. Todo muy positivo, ¿verdad? Hombre, todo no puede ser. Esta broma nos costó un buen dinero, sobre todo bajo la mirada de un español del sur, como nosotros, acostumbrados a mucha fiesta y muy barata. Digamos que sólo el taxi de ida, un vaso de cerveza (media pinta) en el pub y el taxi de vuelta nos costó unas 270kr (unos 35€) por cabeza, sin contar el precio de las bebidas que consumimos en casa, que también valían lo suyo.

Como ya sabéis, a mi me gusta intercalar el cachondeo con lo realmente importante, ya que no quiero que nadie piense que aquí hemos venido a hacer solamente turismo. Esta semana tuve por primera vez una 'entrevista'. Lo entrecomillo porque no fue tal, ya que no había ningún puesto vacante, pero fue la primera empresa que me contestó a mis solicitudes (ya sea vía email o vía aplicación web, que están muy de moda ahora). Me propusieron un 'short meeting' y me fue realmente bien. 40 minutos en los que me pude presentar y tratar de vender, porque ese es el consejo que más se repitió antes de ir: "Sell yourself". Y no quiero pasarme de optimista, pero considero que mis expectativas se superaron y finalmente obtuve un "no te puedo prometer nada, pero mantendremos el contacto y en cuanto iniciemos nuevos proyectos, nos pondremos en contacto contigo". Hoy mismo, sin embargo, he recibido un correo con una negativa, al no cumplir el perfil por falta de experiencia para otra oferta. Aún así, la actividad no para, continuamos enviando CVs sin parar, buscando continuamente nuevas ofertas, nuevas empresas, nuevas oportunidades... y no cejaremos en nuestro empeño hasta que lo consigamos. Aquí se ha venido a luchar, que quede claro.

En el caso de MJ, recibió respuesta rápidamente de la empresa que más le gustó y más se adapta a lo que ella querría dedicarse, en este caso para decirle que tampoco tienen vacantes, pero que siempre es positivo tener perfiles de gente interesada, y que iba a pasar su CV y su información a otros compañeros de otras empresas del sector. Sin embargo, le comentaban que ellos suelen contratar a gente con una mayor preparación. Y con esto entramos en terreno conflictivo, dado que hay un serio problema de comprensión entre el sistema universitario español y el europeo (el que tratan de solucionar ahora con el famoso 'Plan Bolonia'). Aquí no terminan de entender qué es un Ingeniero y un Ingeniero técnico, y esto nos está causando problemas. Así que creo que lo mejor es esperar y en unos días dedicaré un post exclusivamente para este aspecto, dado que estamos bastante enfadados con ciertas cosas y quiero explayarme todo lo que considere necesario. Os dejo con la miel en los labios =)

Y no quisiera cerrar este post sin dar a conocer la experiencia que pudimos vivir ayer. Os prometo que yo estuve alucinando durante horas. A nuestra amiga Christina le invitaron a una fiesta (a la que posteriormente también fuimos invitados nosotros) en el bosque. Como ya saben, ahora estamos en fechas en las que se celebra en Alemania el famoso Oktober Fest. Por otro lado, aquí hay una 'tribu' conocida como los lapones o samis, que habitan en el norte de Escandinavia, y que tienen una cultura muy arraigada. Pues la fiesta consistía en una 'mezcla' de ambas: montaron una tienda de campaña estilo lapón enorme en mitad del bosque en la zona de Frognerseteren, con una hoguera dentro y con unas 40 personas pasándolo en grande, haciendo barbacoa y bebiendo mucho (habrán observado que el factor común en todos los eventos aquí es el alto contenido alcohólico). Pero os prometo que las sensaciones fueron tremendas al verme andando por mitad del bosque, en mitad de la nada absoluta, siguiendo un sendero marcado cada 100m con unas pequeñas cintas de colores, hasta que llegamos a un pequeño claro donde había una cabaña de madera y la tienda de campaña. Espectacular. Y si todo esto se adereza con una importante dósis de vida social (hicimos nuevos amigos, nuevos contactos, y todos dispuestos a ayudar) hacen de la experiencia algo inolvidable. Estamos muy agradecidos a Christina, de corazón, por darnos la oportunidad de ir a algo como esto. Aquí os dejo unas fotillos que permiten que entendáis mejor lo que mi pobre castellano trata de describir.

Parte del camino por el bosque hasta que llegamos a la fiesta.

MJ (y Christina al fondo) en el bosque camino de la fiesta.

¡Por fin llegamos! La tienda lapona al fondo y la cabaña. Impresionante OktoberLavvoFest!

Esto es todo amigos. Soy consciente de que esta vez se me ha ido de las manos la extensión, pero quería acabar con este capítulo y empezar la semana que viene con espíritu crítico, faceta que ya conocéis de mi con aquella Carta abierta a los responsables con la que me despedí de España.

Muchos saludos a todos y espero que os haya gustado.

¡Hasta la próxima!

Primeros días (II)

¡Hola amigos!

Como prometí, aquí viene la segunda parte de nuestros primeros días. Después de una semana aquí, las cosas se han tranquilizado un poco y el ritmo de crecimiento de la pila de "cosas que contar en el blog" va disminuyendo progresivamente.

Cuando uno abandona un país como España, cuya gastronomía sigue siendo inigualable independientemente del estado lamentable del país, lo que más teme es tener que pasar el día comiendo 'porquerías'. Sin embargo, Oslo me ha sorprendido gratamente en este aspecto. Además del knekkebrød y los smørbrød que os presenté en el pasado post, ya he tenido la oportunidad de probar algunos productos típicos de aquí. Y cuando uno nombra Noruega, ¿qué alimento se le viene a la cabeza? Pues sí, el salmón (laks). Afortunadamente nuestra Mari nos cocinó un delicioso salmón al horno con salsa y patatas cocidas que fue un caprice de dieux de principio a fin.

Mesa completa con salmón noruego al horno, patatas y salsa.

Espectacular salmón fresco noruego al horno.

Y el domingo tuvimos la oportunidad de comer el plato típico noruego del otoño: fårikål, es decir, cordero con coles. En esta época es típico reunirse con familia o amigos y tomar esta especie de estofado y aderezarlo con un poco de cerveza (øl) y el fastuoso akevitt o aquavit, un licor de hierbas especialmente fuerte que tiene MUCHO PELIGRO.

Plato de fårikål con patata cocida, chupito de akevitt y cerveza.

El peligroso licor Akevitt. En este caso, una variedad especial para cuando comes fårikål.
Pueden comprobar que pudimos dar buena cuenta de él el domingo.

Bueno, y además de comer y beber como reyes... ¿hemos hecho algo más? Por supuesto que sí.

El segundo día cogimos por primera vez el metro (t-bane), que funciona a las mil maravillas y que es bien sencillo de entender. La red forma una estrella para llegar a todos los extremos de la ciudad, pero las líneas rodean los barrios más cercanos, de manera que puedes desplazarte entre ellos en tranvía, por ejemplo. Nuestra parada es Vollebekk, en la línea 5, que como todas líneas pasa por las tres paradas del centro (Oslo S o estación de tren, Stortinget o parlamento, y Nationaltheatret o teatro nacional). El centro de Oslo es apasionante y contrasta con el resto de la ciudad: tienes la oportunidad de ver una actividad frenética, muchísima gente desplazándose, autobuses y tranvías que van y vienen, y cientos o miles de tiendas (puedes encontrar un H&M en cada esquina). Además, hay algunos imponentes edificios como el del parlamento, el palacio real, la estación de tren o el famoso ayuntamiento de ladrillos coloraos (cuidado los gaditanos no se me pongan celosos) donde se hace entrega del Premio Nobel de la Paz (es el único premio Nobel que no se entrega en Suecia). De hecho, mañana anuncian oficialmente el ganador de este año. Y como culminación, el maravilloso puerto abierto a la ciudad, donde entre otras cosas puedes coger un ferry que te lleva de excursión por algunas islas de la zona (aún no hemos podido hacerlo, cuando lo hagamos tendréis noticias y fotos por aquí).

MJ con el parlamento (stortinget) al fondo en uno de nuestros paseos por el centro.

En nuestra primera vuelta por el centro de Oslo también tuvimos la oportunidad de tomar un exquisito smørbrød en el Hotel Bristol. Esta situación fue un tanto cómica ya que fue nuestra querida Mari, a la que seguimos a ciegas al no conocer nada de aquí, la que tuvo el antojo de tomar algo en este sitio. Cuando MJ y yo nos vimos en un salón que recordaba a la famosa escena de Leonardo Di Caprio entrando a la cena de primera clase en el Titanic, nos invadió un ataque de pánico. Fíjense hasta qué punto no exagero, que una camarera vino a decirnos que nos tenía que recoger el abrigo y llevarlo al guardarropa, porque es la costumbre y todo el mundo lo hace allí. Pero Mari insistió en que no era un sitio 'caro', que allí iba gente de todo tipo. Es cierto que los smørbrød (recordamos que consiste en una sola rebanada de pan sobre la que se pone de todo un poco) estaban exquisitos (el de Mari de roast-beef, el mío de gambas, y el de MJ de hamburguesa con cebolla caramelizada), pero también es cierto que los criterios de lo que es 'caro' o 'barato' aquí difieren de los de España. La broma costó, entre comida, bebidas y guardarropa (que te lo cobraban, por supuesto, a 20kr la prenda) sumó un total de unas 500kr (≈ 60€)... POR UN APERITIVO!! En fin, tendremos que acostumbrarnos a este ritmo de vida (con un trabajo estoy convencido de que será mucho más fácil adaptarse). Y a la salida, Mari nos llevó a la zona donde el desgraciado de Breivik reventó la bomba antes de irse a la isla a cargarse chavales. Aún la zona está en estado de restauración, con los edificios cubiertos por andamios. Según nos comentó Mari, reventaron las ventanas de edificios a 200m de donde explotó la bomba. Una pasada.

Pero como no todo es turismo, nuestra visita al centro tenía un objetivo claro: la oficina de inmigración o Foreign Office. Allí queríamos darnos de alta u oficializar que estábamos viviendo en Oslo, dando nuestra dirección, acudiendo allí con la persona que nos acoge, etc... Todo parecía fácil, sencillo y para toda la familia. Nos atendieron en tres mostradores donde la palabra más repetida fue 'nei' al que le acompañaba un acompasado giro de cabeza de lado a lado. Como diría mi padre: "ni hablar del peluquín". Aquí, hasta que no tengas un trabajo, y teniendo la suerte de ser ciudadano europeo, eres considerado TURISTA. Por tanto, no tienes derecho más que a darte una vueltecita, visitar lo que quieras y gastarte todo el dinero que desees. Ni número de identificación, ni línea telefónica, ni cuenta bancaria... NADA. Digamos que están endureciendo un poco la política de inmigración porque, y esto lo he podido corroborar con mis propios ojos, el número de inmigrantes es tremebundo. No hay un supermercado o una salida de colegio donde no haya varias familias cuyas mujeres lleven hiyab. Muchos hindúes, pakistaníes... eso es lo que nos comentan. Así que con el claro objetivo de algún día tener un trabajo y legalizar nuestra estancia aquí, nos marchamos de la oficina de inmigración "con el rabo entre las piernas". Al menos tuvimos la oportunidad de conocer a dos chicas españolas (una granaína y una alicantina), de beca Erasmus, que estaban también en el lío de papeleo, aunque su situación es distinta al ser oficialmente estudiantes.

Llegados a este punto, percibo que la pila se va vaciando lenta y pausadamente, pero aún hay cosas que contar. Esto se está extendiendo en exceso y mi verborrea os va a dejar (si no lo ha hecho ya) "jequito como una tagahnina" (que dirían en el dialecto genuino tarifeño de mi querida MJ). Así que antes de que los ronquidos lleguen a Oslo desde dondequiera que estén leyendo ustedes esto, les dejo y así tendrán la necesidad (o no) de estar esperando la tercera entrega de los primeros días de esta nuestra aventura noruega.

Saludos a todos y espero les haya gustado este último post.

Primeros días (I).

¡Hola amigos!

Ya estamos instalados en Oslo y adaptándonos a este nuevo país. ¿Cómo resumir todo lo que hemos hecho en 4 días? Ha sido una actividad tan frenética que no me veo capaz de resumirlo en un solo post, así que trataré de cada día sacar un ratito y contar algo nuevo.

Llegamos al aeropuerto de Rygge sin problemas (ya basta de "Oh, ¿viajas con Ryanair? Qué susto, a ver si no se cae el avión"). La primera estampa que nos encontramos de Noruega fue un día lluvioso y unos 9-10ºC.

La primera parada es más que obligatoria: el Duty Free o Tax Free. Con los días hemos podido comprobar por qué. Los precios son 3 veces inferiores a los de Noruega, especialmente en el alcohol y el tabaco. Por poner un ejemplo: La misma botella de Havana Club que nos costó en el Tax Free 149kr (a partir de ahora utilizaré la notación de las coronas noruegas que se utiliza aquí, 'kr', en lugar de NOK como venía indicando), valía en una tienda de licores de Oslo (sólo se vende alcohol duro en estas tiendas, llamadas "Monopolio del Vino" o Vinmonopolet) unas 450kr. Así que sí, la parada es obligatoria. Evidentemente, para evitar a pillos que caigan en la maravillosa idea del contrabando, puedes como máximo comprar 1 botella de alcohol fuerte, 2 de vino y 6 latas de cerveza. Tras esto, Mari nos recogió en ese mini-aeropuerto que parece más una parada de autobús que lo que realmente es.

Durante el viaje hacia Oslo, en el coche, pudimos constatar que hay una cantidad ingente de naturaleza, de verde, de paisajes realmente alucinantes. Además, el otoño, es otoño de verdad aquí, por lo que se puede apreciar un llamativo contraste de tonos verdosos, marrones y rojizos realmente espectacular. Esta foto la saqué en nuestro primer paseo por la zona, pero ejemplifica lo que quiero transmitir:

Llegamos por fin a eso de las 12 de la mañana (desde las 4 en pie) a nuestra calle donde está la casa de Mari. El sitio es maravilloso, la casa es realmente acogedora, la zona es sorprendentemente silenciosa y, en definitiva, no podemos estar en un sitio mejor. Aquí podéis ver la casa (es un bajo) y a MJ en el precioso jardín y en el monumental salón:

Vista de la casa desde fuera.

MJ en el jardín.

MJ en el salón.

Tras esto, tomamos un aperitivo y ya descubrimos la primera novedad gastronómica: los knekkebrød (finas rebanadas de crujiente de pan) con una crema que viene en unos tubos y que se sirve directamente y que suele ser queso con algún sabor (por ejemplo, sabor a jamón, skinkeost):

Una vez finalizamos el aperitivo fuimos a dar un paseo y comprar algo en el supermercado. De nuevo, volvimos a quedarnos sorprendidos con ciertas cosas. Lo que más considero que cabe destacar es la cultura del reciclaje que hay en este país. Es increíble. Primero tienen dos contenedores, uno para papel y otro para basura. Además, hay unas bolsas gratuitas de color verde y azul para verter basura orgánica y plásticos respectivamente. Así, en el contenedor de basura se tiran tres bolsas: la verde, la azul y otra con lo que no es ni orgánica ni plástico, y el propio sistema de gestión de basuras separa automáticamente los tres tipos de bolsas. Y lo más llamativo es que en cada supermercado tienen unas máquinas en las que introduces las botellas de plástico, latas y botellines y por cada recipiente pequeño te dan 1kr y por cada grande 2.50kr. Así, vas a comprar con todas las bolsas de recipientes vacíos, introduces todos los recipientes y te dan un vale de X kr para comprar. Nosotros, por ejemplo, hoy, hemos conseguido 40kr para la compra. Y aún así, hay botellas por las que no te dan nada (las de alcohol y vino) para las que hay otro contenedor más. Insisto, realmente difícil de entender para un español la cultura arraigada del reciclaje que hay (aunque incentivando con dinero es más fácil, claro está).

Finalmente, y no quiero extenderme más, volvimos a casa y ¿almorzamos? o ¿cenamos?. ¿Por qué lo pongo así? Principalmente porque los horarios de comida nada tienen que ver con los españoles. Aquí se desayuna cuando se levanta, igual que en España, pero luego se toma un aperitivo (bocadillo o sandwich o smørbrød, que consiste en una sola rebanada de pan con gambas, roast-beef, jamón o cualquier cosa) a la hora del almuerzo español. Y a eso de las 5-6 de la tarde se hace la única comida caliente del día, conocida como middag. Nos estamos intentando adaptar a este horario aunque, por ahora, no es sencillo, sobre todo para una persona de buen comer como soy yo.

Y con esto, estuvimos el resto del día descansando después de la paliza de viaje. Para el próximo post continuaré con esta frenética actividad, y os comentaré nuestra 'aventura' en la oficina de inmigración, nuestro primer paseo por el centro, y otras cientos de cosas que contar. También trataré de ir, como habéis visto en este post, introduciendo alguna imagen que ejemplifique gráficamente lo que os cuento.

Muchos saludos y muchos besos de parte de MJ y de un humilde servidor.

Ha det!

Ha det Spania!

Hola lectores.

Hoy vengo más calmado, con menos ganas de guerra. Si no habéis usado ya el Google Translator... efectivamente, el título de este post significa "¡Adiós España!".

Llegó el momento de las despedidas, algunas más emotivas que otras, con más de un derramamiento de lágrimas... pero esto era inevitable, algún día tenía que llegar. Ha sido un día más que duro, no sólo por las despedidas, sino porque he tenido la suerte de coger un virus estomacal para despedir por todo lo grande España. Pero bueno, he estado con quien tenía que estar y he atado los últimos cabos que me quedaban por atar.

En cuestión de 6 horas tengo que estar en el aeropuerto, por lo que no pienso enrollarme mucho. El siguiente post será en Noruega.

A partir de ahora trataré de incluir alguna fotito que ilustre lo que os cuento. Y qué mejor manera de empezar que "dando la cara", es decir, incluyendo una foto de nosotros dos para que, aquellos que no nos conozcan aún, sepan quienes son los protagonistas de esta aventura. Y la estampa no puede ser más malaguita: mi catedral "la manquita" de fondo.

Por cierto, acabo de actualizar el audio que hay en el margen derecho con nuestra intervención de esta semana en "Hoy por hoy Málaga" de la Cadena Ser.

Muchos saludos a todos y... ¡nos vemos en Oslo!

Carta abierta a los responsables

Hola amigos.

Hoy voy a escribir algo que ansiaba redactar antes de marcharme. Me encantaría dejar claro mi punto de vista sobre quiénes son los principales responsables y cuáles son los motivos para que dos chavales de 24-25 años, con una magnífica preparación y unas ganas enormes de demostrar lo que valen tengan que hacerlo a 5000 km de España, en la capital de un país tan diferente como es Noruega.

Hablemos claro: estudiar una ingeniería como es la de Telecomunicación es algo muy muy duro. En mi caso, he necesitado de 6 años y MJ ha necesitado 7, y podemos considerarnos afortunados de no haber tardado mucho tiempo. Además, el sacrificio en este tiempo ha sido brutal y, en muchos casos, frustrante y duro psicológicamente; el que haya estudiado o esté estudiando una ingeniería lo puede corroborar. Cuando comenzamos una carrera universitaria como esta, sabíamos (a medias) dónde nos metíamos y nos hacíamos una idea de las dificultades por las que íbamos a pasar y pasamos, pero siempre con la ilusión de "me estoy labrando un futuro tremendo; van a lloverme las oportunidades; cuando salga van a valorar todo este esfuerzo".
Sin embargo, la magnífica situación de nuestra amada patria dista mucho de ese iluso pensamiento del joven dieciochoañero que pisaba el tremendo 'mausoleo' situado frente al Hospital Clínico. No, por supuesto que no te llueven ofertas. Efectivamente, no se valora lo que se ha realizado. Sin embargo, abundan, hasta la saciedad, ofertas de "contratos de práctica", "puestos de becario" (a base de 300-500 € mensuales) y, si rindes de manera magnífica y espectacular, quizás tengas la extraña opción de recibir una oferta de contrato de uno, dos o cinco años ganando una miseria, y con miseria estoy hablando del rango 800-1200€. Algunos responden: "por favor, si hoy día eso es un lujo". Por supuesto, no voy a negar que actualmente asegurarte unos años percibiendo unos 1000€ mensuales puede llegar a considerarse hasta un lujo. Pero, y que no se me malinterprete que no quiero menospreciar a nadie, ese sueldo te lo puedes asegurar trabajando de camarero, en un Burger King o cualquier otro trabajo para el que no se te exige cualificación. Eso significa que en esta nuestra madre patria, un ingeniero vale UNA MIERDA, con perdón de la expresión. Evidentemente, hay casos y casos. También hay ingenieros recién titulados e incluso sin llegar a terminar sus proyectos de fin de carrera que han tenido una carrera más que exitosa en el mundo privado y que en poco tiempo están percibiendo unos emolumentos más que honorables. Pero el porcentaje es tan ínfimo que prefiero hablar acerca de la gran mayoría.
Además de esto, no soporto vivir en un país en el que al poner TV, radio, o simplemente Twitter en cualquier momento no sea más que una fuente de noticias tristes o indignantes, o ambas cosas simultáneamente. Corrupción, una clase política VOMITIVA, medios adulterados al servicio de caraduras, ausencia de soluciones y de futuro, sinvergüenzas enriqueciéndose, crímenes impunes y un despilfarro de los pocos recursos disponibles en chorradas sin sentido. Todos estos son los motivos de que un servidor y su pareja se marchen a Oslo a buscar un futuro, una ilusión... en definitiva, una vida.

Pero no me voy a quedar con las ganas de ponerle nombre y destapar a los que, bajo mi punto de vista, son los principales responsables de que me entre la risa cuando se habla de patriotismo y de 'orgullo español', dado que este país da vergüenza. La clase política casi al completo, pero elevados a la máxima expresión en gentuza como Zapatero, Blanco, Rubalcaba o Pajín; como Rajoy, el IMPRESENTABLE de Wert, la inútil de Fátima Báñez o esa criaturita llamada Soraya Sáenz de Santamaría; por no hablar, haciendo especial hincapié, de la HIJA DE LA GRAN PUTA (tenía que caer en el insulto, lo siento) de Esperanza Aguirre o la cantidad de corruptos impunes de la corte de Chaves, Griñán, Camps o Matas. Puedo seguir: una monarquía enquilosada, ajena a la sociedad, con una familia insultantemente enriquecida, algunas veces de manera más que turbia, como bien saben de nuestra querida Infanta Cristina y su querido maridito Urdagarín. Y no me voy a cansar de decir nombres: no soporto a algunos ¿periodistas? que sólo son capaces de generar odio y a soltar VENENO por sus sucias bocas. Gentuza de la calaña de Hermann Tertsch, Paco Marhuenda o Salvador Sostres, capaces de conseguir revolverme el estómago cada día con sus opiniones o sus portadas de periódicos.

Todos y cada uno de ellos son los que me han ido carcomiendo la paciencia, mordisco a mordisco, noticia a noticia, caso a caso, hasta que finalmente tomamos la decisión de marcharnos muy lejos. A todos ellos, de corazón, GRACIAS POR SU COLABORACIÓN.

Saludos.

P.D.: Edito para incluir en el texto a ese engendro de persona llamado Salvador Sostres porque hoy, precisamente hoy, lunes 1 de octubre de 2012, ha escrito una jodida barbaridad en su columna diaria acerca de los deportistas de fondo (ciclistas, atletas de maratón, de ultrafondo...) que me insulta gravemente. No pongo el enlace porque no pienso hacerle publicidad gratuita, pero es vergonzoso.